Assédio Moral

Os autores Maira Buss Thofehrn, Simone Coelho Amestoy, Karen Knopp de Carvalho, Francine Pereira Andrade e Viviane Marten Milbrath, abordam o Assédio Moral em um ambiente bastante interessante que é o ramo da Enfermagem, no qual os profissionais desta área dão uma atenção maior ao assédios sexuais, esquecendo-se de que podem estar sendo vítimas de assédio moral.

RESUMO: Esse estudo tem por objetivo promover uma reflexão teórica sobre o assédio moral no trabalho da Enfermagem, bem como impulsionar a valorização da dimensão da subjetividade do trabalhador. O assédio moral consiste em um fenômeno relevante, porém, ainda pouco discutido no contexto histórico da saúde, especialmente na Enfermagem. Sendo assim, é um tema que merece destaque, já que pode desestruturar a vida de uma pessoa, não apenas no que se refere ao trabalho, mas também à sua auto-estima. As principais formas de assédio moral identificadas na Enfermagem são: humilhações em público e a portas fechadas, com ameaças; depreciação da imagem profissional; boatos e rumores maldosos; cobranças absurdas por parte das chefias; delegação de tarefas que não podem ser realizadas, entre outras. Desta forma, cabe a enfermagem estar atenta às estratégias que podem ser adotadas para evitar o sofrimento psíquico.
PALAVRAS-CHAVE: Enfermagem; Ambiente de trabalho; Assédio moral.

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Artigo Científico da autoria de Sônia A.C. Mascaro Nascimento (Consultora jurídico-trabalhista, Advogada, Conselheira e Presidente da Comissão de Defesa da Advocacia Trabalhista da OAB/SP, Diretora do Núcleo Mascaro Desenvolvimento Cultural e Treinamento – Trabalhista, Mestre e Do utora em Direito do Trabalho pela USP).Possui o caráter informativo acadêmico, com uma visão bastante teórica acerca do tema.

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